تقديم الإستقالة و إمضاء محضر التنصيب ، قبل أو بعد

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته، أود أن أسأل ذوي الخبرة الإدارية و القانونية حول إمكانية أن يمضي الموظف المترشح الناجح في مسابقة توظيف اساتذة مساعدين محضر التنصيب قبل تقديم استقالته؟؟؟؟؟؟؟ علما أنه قدم في ملف الترشح تعهد بالإستقالة ممضية من طرفه مصادق عليه من طرف المستخدم(المدير) و كذلك رخصة المشاركة في مسابقة الأساتذة المساعدين ممضية من طرف المستخدم أيضا، أم هل يجب تقديم الإستقالة من المنصب السابق قبل إمضاء محضر تنصيب في منصب أستاذ مساعد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟، و ما هي المدة المسموح بها قانونا(و ليس عرفا) للإلتحاق بالمنصب ابتداءا من تاريخ إعلان النتائج النهائية. شكرا جزيلا و خالصا موصولا للجميع. السلام عليكم و رحمة من الله و بركاته.

السلام عليكم ورحمة الله
المهلمة القانونية هي شهر وهناك بعض الجامعات تقلص المدة نظرا لحاجاتها للأساتذة بسرعة
أما الاستقالة فيجب ان يكون تاريخها يوما قبل تاريخ إمضاء محضر التنصيب

karina lopez écrit: السلام عليكم ورحمة الله
المهلمة القانونية هي شهر وهناك بعض الجامعات تقلص المدة نظرا لحاجاتها للأساتذة بسرعة
أما الاستقالة فيجب ان يكون تاريخها يوما قبل تاريخ إمضاء محضر التنصيب

هل يمكن أن تقدم الإستقالة بعد إمضاء محضر التنصيب على أن تكون بتاريخ سابق لتاريخ المحضر (antidatée). إن كان كذلك فهل تقبل كل الجامعات ذلك؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟.

لإمضاء محضر التنصيب لا بد من كتابة تاريخ التنصيب في هذا المحضر ودون معرفة لتاريخ الاستقالة لا يمكن كتابة تاريخ التنصيب الذي يكون بعدها بيوم

السلام عليكم
بخصوص تقديم الإستقالة ،عل تقصدون بها تقديم الإستقالة النهائية ،أو تقديم طلب الأستقالة من الهيئة المستخدمة.

السلام عليكم ، هل من حق المستخدم أن تعرف سبب الاستقالة عند تقديمها و هل من صلاحية هذه الهيئة رفض الاستقالة